Als Arzt oder Zahnarzt qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Praxis finden.
Mitarbeitergewinnung ist für viele Arztpraxen angesichts des Fachkräftemangels eine stetig wachsende Herausforderung. Deshalb bieten wir Ihnen mit unseren Medical-Recruiting-Lösungen innovative Ansätze, um qualifizierte MFA, ZFA und Ärzte schneller für Ihre Praxis zu gewinnen. Beispiele finden Sie außerdem in unseren Projekten zur Mitarbeitergewinnung.
Kleine und große Arztpraxen aus ganz Deutschland vertrauen auf unsere Expertise:
Wir kennen die Anforderungen von Arzt- und Zahnarztpraxen und sprechen deshalb genau die Fachkräfte an, die zu Ihrem Team passen.
Mit gezieltem Ansprache über Social Media Werbung erreichen wir genau die Bewerber, die ihren Vorstellungen entsprechen.
Innerhalb von nur 2 bis 4 Wochen bekommen Sie die ersten qualifizierten Bewerber, die Sie direkt zum Bewerbungsgespräch einladen können.
Ihr Recruiting Video
Vorab sei gesagt: Bewegtbilder sind überzeugender als statische Bilder und helfen Ihnen, sich von der Masse abzuheben. Deshalb erstellen wir Ihnen gerne auf Wunsch ein Angebot für ein individuelles Recruiting-Video. Mit diesem Video stärken Sie nicht nur Ihr Arbeitgeberimage, sondern generieren auch mehr Bewerbungen.
Jetzt Fachkräfte für Ihre Praxis finden
Sie haben Fragen oder möchten mehr darüber erfahren, wie unser Medical Recruiting Ihre Praxis unterstützen kann? Dann nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf.
Der aktive und passive Bewerbermarkt
Viele Praxen setzen bei der Personalsuche noch auf traditionelle Methoden wie Jobbörsen der Ärztekammern, Plattformen wie Indeed und StepStone oder die Agentur für Arbeit. Diese Ansätze zielen jedoch hauptsächlich auf den aktiven Bewerbermarkt ab.
Auf der anderen Seite gibt es passive Kandidaten: Sie sind zwar fest angestellt, könnten aber durchaus offen für eine neue Herausforderung sein. Um auch diese Fachkräfte zu erreichen, braucht erfolgreiche Mitarbeitergewinnung deshalb eine durchdachte Strategie über Social Media.
So gelingt die Mitarbeitergewinnung für Ihre Praxis
Mitarbeitergewinnung für Ärzte: unsere Spezialisierung
Seit über 15 Jahren arbeiten wir leidenschaftlich daran, Arztpraxen erfolgreicher zu machen. Stefan, ehemaliger Geschäftsführer einer Digitalagentur und Marketingleiter einer Privatklinik, bringt umfangreiche Erfahrung im Bereich Recruiting und Performance Marketing mit. Nina hat für renommierte Werbeagenturen wie Grey in Düsseldorf gearbeitet. Ihr Fokus liegt auf Branding und Corporate Design, wodurch sie Ihre medizinische Praxis in ein einzigartiges und unverwechselbares Markenerlebnis verwandelt. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Expertise.
Mitarbeitergewinnung für Ärzte: häufige Fragen
Wie finde ich als Arzt qualifizierte MFA und Fachkräfte?
Viele gute Fachkräfte suchen nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Mit Social Recruiting sprechen wir sie gezielt auf Facebook und Instagram an und machen Ihre Praxis als Arbeitgeber sichtbar.
Was ist Social Recruiting?
Social Recruiting bedeutet, offene Stellen über soziale Netzwerke wie Facebook und Instagram zu bewerben. Dadurch erreichen Sie auch den passiven Bewerbermarkt, also Fachkräfte, die keine Jobportale nutzen.
Wie schnell erhalte ich erste Bewerbungen?
In vielen Fällen gehen bereits in den ersten ein bis zwei Wochen nach Kampagnenstart erste Bewerbungen ein. Wie schnell es geht, hängt jedoch von Region, Position und Arbeitgeberangebot ab.
Wie einfach ist die Bewerbung für Kandidaten?
Sehr einfach: Über eine mobile Karriereseite bewerben sich Interessenten in wenigen Klicks, ganz ohne Anschreiben. Das senkt die Hürde und erhöht die Zahl der Bewerbungen deutlich.
Was bringt ein Recruiting-Video?
Ein authentisches Video zeigt Ihr Team und Ihre Praxisatmosphäre. Dadurch gewinnen Bewerber Vertrauen, noch bevor sie sich bewerben, und Ihre Anzeigen erzielen spürbar mehr Aufmerksamkeit.
Was kostet die Mitarbeitergewinnung mit Scale Plus?
Die Kosten richten sich nach Anzahl der Stellen, Laufzeit und Werbebudget. Nach dem kostenfreien Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes Angebot.
Für welche Positionen eignet sich Social Recruiting?
Für MFA, ZFA, Praxismanager, Therapeuten, angestellte Ärzte und weitere Fachkräfte im Gesundheitswesen. Wir richten jede Kampagne gezielt auf die gesuchte Position und Region aus.
Klingt spannend? Starten Sie Ihre Mitarbeitergewinnung.
Sie möchten wissen, wie Mitarbeitergewinnung über Social Media in Ihrer Region funktioniert? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenfreies Erstgespräch, denn gemeinsam entwickeln wir eine passende Kampagne für Ihre offenen Stellen.